建邺区人社局保障农民工权益处“随时待命”模式保障农民工权

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本文标题：建邺区人社局保障农民工权益处“随时待命”模式

（小编提示您本文原始标题是：保障农民工权益切入“随时待命”模式）

一到年底，农民工讨薪就会成为热点话题。作为直面农民工欠薪问题的一线工作者，最近这段时间，建邺区人社局劳动保障监察科科长兼劳动保障监察大队大队长葛冬和他的同事们迎来了一年中最忙碌的时刻。尽管从2018年12月开始，他们就摸排了全区70多个在建的和即将完成的工地，对民工工资支付情况已经基本掌握，但不到年三十，民工没有返乡之前，他还是放不下心。

提前摸排

一个月跑了70多家工地

全部门加在一起只有10人左右，要负责全区1.5万多家用人单位的劳动监察工作，还不包括没有登记的个体工商户，工作强度可想而知。而工地和劳动密集型企业是欠薪重灾区，为了能够准确掌握辖区情况，早在2018年12月，葛冬他们就联合其他部门一起对全区的工地进行排查。

“人社、建交、街道，有园区的还会加上园区，一起组成检查组。先是沙洲，然后是双闸、兴隆，前后花了差不多一个月，建邺6个街道70多个工地都跑完了。”

跑工地要检查的东西不少，台账、中标通知书、工资保证金的复印件、员工花名册、工资表、考勤表、实名制管理、实名制系统都要过一遍，每个工地还要找工人聊一聊。“老家在哪？怎么来的？知不知道给谁干活？跟着个人的话，上面的是谁知不知道？每个月工资多少，生活费怎么发的，要不要签字，是现金还是银行卡？劳动合同有没有……”别看检查和聊天的内容都不复杂，但通过这些检查和对话，葛冬他们可以发现这个工地或项目管理得如何，出现拖欠工资的风险有多大。