2019南京市政府“一号文”发布促进就业( 二 ) 稳就业！2019

市人社局相关负责人说，稳就业首先要支持企业稳定就业岗位。当年国际金融危机时，全市共认定145户困难企业，这次政策含金量较高，适用企业的范围可能随之放大，困难企业认定户数估计会有所增加。

在具体认定上，建立联席会议制度，人社部门会同财政、工信、税务、国资、文资办、生态环境局等部门负责具体认定。鼓励小微企业吸纳就业的相关举措，是南京特色。此外，省里的文件明确“对一次性裁员50人以上的企业，公共就业服务机构要为企业举办专场招聘会”，我市主动加大服务力度，提出“为一次性裁员30人以上的企业举办专场招聘会”，帮助失业人员及时就业。

技术技能提升补贴申领条件放宽

政策原文

鼓励企业大规模开展贴近产业发展、岗位对接度高的岗前培训，培训结业后给予150元/人的一次性企业岗前培训奖补。
经认定的困难企业在2019年1月1日至12月31日期间组织开展的职工在岗培训，所需经费按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分经审核评估合格后，可由就业补助资金予以适当支持。
针对失业人员、农村劳动力、在宁高校大学生、新成长劳动力等重点群体开展就业技能和创业培训，对培训合格取证的学员按规定给予相应职业培训补贴和鉴定补贴。对其中的就业困难人员、零就业家庭成员、建档立卡低收入农户劳动力，在2019年1月1日至2020年12月31日开展培训期间，每月按城市居民最低生活保障标准给予生活费补贴，已享受低保政策的不再重复享受。

解读

与以往相比，此次文件放宽了技术技能提升补贴申领条件，在2019、2020两年内，技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至1年以上。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可在参保地申请技术技能提升补贴。

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