2019年社保改革好戏连台:社保＂一增一减＂成亮点( 六 ) 卢爱红表示

　　中国劳动学会副会长苏海南对《经济参考报》采访人员表示，当前，世界经济面临很大不确定性，国内经济增速放缓，企业特别是中小微企业多数处于低附加值产业链，利润低，如果社保费率高，将给企业带来较大经营压力。把减税降费作为支持企业发展的重要安排，非常必要。

　　关博指出，长期以来，由于基金统筹层次偏低，制度抚养结构老化和历史债务等方面原因，我国社保制度名义费率偏高，其中养老保险单位费率占社保总单位费率的60%以上。随着中央调剂金、划转国有资产充实社保等政策启动，历史债务得以清偿，基金统筹利用能力较大提升，进一步降费已经具备基础和条件。

　　“我国企业各项社保费率占到工资总额的40%左右，有进一步下调的空间。其中，养老保险费率可由20%适当下调。失业保险费方面，已经提出对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50% 。据此看失业保险费还有下调空间。此外，鉴于近年来工资收入提升情况以及住房公积金使用情况，住房公积金缴存比例也可研究下调。 ”苏海南指出。