大量务工人员返乡过年苏城住家制月子护理涨薪快（：大量务工

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本文标题：大量务工人员返乡过年苏城住家制月子护理涨薪快

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每年春节前，大量务工人员返乡过年，月子护理、保姆、钟点工等各类家政员总会成为“香饽饽”，薪资看涨。昨天，苏州市家庭服务行业协会正式发布2018年下半年度家政员主要工种工资指导价位。与去年上半年相比，住家制月子护理月工资上涨相对较快，高位数、中位数均在万元以上。

此次调查，依托家政服务员工价位信息管理系统平台进行数据采样，确保数据的代表性及准确性。家政服务员工资指导价位分为高位数、中位数和低位数三档，主要依据其从业时间长短、获得国家职业资格（能力）证书以及客户评价等方面的综合参数进行划分。家政服务员的工作年限、技能等级、服务质量等，也是确定家政服务员工资薪酬的重要依据。

市家庭服务行业协会向采访人员介绍，此次公布的指导价位涉及住家制、全日制和小时制三类岗位类型，分别为月子护理、育婴师、住家保姆、护理老人、家务钟点工和全日制家政员六个职位。其中，住家制月子护理上涨相对较快，月工资高、中、低位数分别达13500元、10000元、7200元。全日制月子护理日工资高、中、低位数分别为360元、300元、200元。

采访人员了解到，去年下半年，苏城育婴师、住家保姆薪资行情相对平稳。其中，住家制育婴师月工资高、中、低位数分别为7400元、5780元、4700元；全日制育婴师日工资高、中、低位数分别为210元、205元、155元；住家保姆月工资高、中、低位数分别为5700元、4700元、4000元。此外，家务钟点工、全日制家政员薪资行情与去年同期持平。

市家庭服务行业协会介绍，在全面二孩政策传导效应下，月子护理市场需求持续上升。尽管住家制月子护理从业人员有一定增加，但仍供不应求，薪资上涨相对较快。另外，护理老人职位因护理内容和工作量有一定的特殊性，家政员从业意愿不高，从业人数增长不明显，收入相对平稳。家务钟点工职位在技能、年龄和学历等综合素质方面要求不高，市场价位也较平稳。