中小学课后服务下学期全面实施( 二 ) 昨日下午

高等教育的发展水平代表着一个地区的现有综合实力和未来发展潜力。市教育局高等教育与职业教育处处长高群表示，到2025年，无锡将新增1所中外合作大学、1所师范类高校、1—2所应用技术型本科高校，10所左右高校分校、校区、研究生院、特色学院等，全市高等教育机构达30所左右，初步形成创新型特色化开放式国际化高等教育体系。

解读

探索先面试后笔试的招聘教师方式

小学初中原则上不再新增编外聘用教师

教师是教育事业科学发展的第一资源，是推进教育改革创新、提升教育质量水平的重要基础，是实现教育现代化、办好人民满意教育的根本保证。昨天的新闻发布会上，市教育局相关负责人重点解读了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中创新教师补充机制的内容。

据悉，教师补充将坚持公开招聘制度，鼓励有条件的地区探索采取先面试后笔试的方式招聘教师，由学校自行组织面试，以此发挥学校用人主体作用。对确需引进的高层次人才、普通中小学急需引进的特殊学科教师、职业院校专业课紧缺人才，可简化程序，采取直接考核的方式招聘。鼓励各地按照男女教师比例大致相当的原则，实行均衡招聘政策，推动逐步实现男女教师比例相对均衡。市教育局人事与师资处处长萧晶称，要建立符合教育行业特点的教师招聘办法，遴选乐教、适教、善教的优秀人才进入教师队伍。

此外，文件指出要进一步规范和加强对编外聘用教师的管理，义务教育阶段原则上不再新增编外聘用教师，现有编外聘用教师五年内规范到位。民办学校应依法保障民办学校教师工资、福利待遇等各项合法权益，建立健全教职工工资正常增长机制。依法保障和落实民办学校教师在培训进修、职称评定、职务聘任、表扬奖励、科研立项、社会活动等方面享有与公办学校教师同等权利。

建设“无锡技术大学”

筹建“无锡师范高等专科学校”

发布会还解读了《关于推进高等教育创新发展的若干意见》和《关于加快推进职业教育现代化的实施意见》。高等教育与职业教育，共同为高水平全面建成小康社会、加快建设“强富美高”新无锡、当好全省高质量发展领跑者建设提供有力的支撑。