无锡出炉“第四轮”降本减负政策实体经济发展迎来再一次的“降本减负”

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本文标题：无锡出炉“第四轮”降本减负政策

实体经济发展迎来再一次的“降本减负”利好。昨天，市政府召开新闻发布会，捧出一份“暖心意见”——《关于进一步降低企业负担促进实体经济高质量发展的若干意见》。市发改委作新闻发布时介绍，该意见涵盖降低企业税费负担、企业用电用地等资源要素成本、企业用工成本、企业物流成本、企业融资成本、企业创新成本、企业经营成本、制度性交易成本等八个方面33条政策要点。

“新33条”，是我市产业强市战略实施中的“第四轮”降本增效，前三轮的实施，每年为企业降低各类成本总计达到200亿元以上。两年四次降本增效，减负力度持续加大，释放出的信号清晰有力：尽一切努力把企业负担降下来，帮助企业解难题、强信心、渡难关、稳增长。

挖掘各种“减”的可能

“雪中炭”暖心

从2016年5月出台“32条”、2017年3月的“18条”和11月的“15条”，到此时的“33条”，体现出无锡不断契合企业发展、产业发展需求的施策逻辑。

“自2016年到现在，已先后四次为实体经济出台降本减负政策，此次‘33条’力求在‘减、增、引、续、兼’上再突破、显成效。”新闻发布会上，市政府相关负责人说，这一意见将着重在减轻企业负担、增加财政扶持补贴、引导金融机构创新业务、延续以往降成本政策时限、兼顾以往产业发展政策上发挥作用。

“减”字对企业界最为敏感，急需“雪中炭”，比如用工成本。前一阶段采访人员走访企业时发现，企业界特别是制造业企业对“社保缴费新政”普遍感到有压力，认为会带来企业积累不足、压缩再投入的资金空间。回应已至。昨天，市人社局相关负责人介绍，我市将继续实施现行阶段性降低社保费率和社保费缓缴政策，对暂时遇到经营困难、有发展潜力的企业，可采取分期缴纳社保费的过渡性措施；　将继续实施失业保险单位缴费比例下调政策，市区失业保险单位缴费比例0.5%的政策，在2019年4月30日执行到期后，继续执行；　将继续下调工伤保险缴费比例，市区工伤保险缴费比例在基准费率基础上下调50%的政策由2019年4月30日延长到2019年12月31日；下调市区补充医疗保险缴费比例，将单位缴费比例从0.9%降低至0.6%，执行时间从2019年1月1日到2019年12月31日。而在社保征收机构改革到位前，我市将确保社保费现有征收政策稳定，确保总体上不增加企业负担。