锡城高校秋招聘会遇冷 9000岗位只等来2000学生 11月10日

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本文标题：锡城高校秋招聘会遇冷 9000岗位只等来2000学生

11月10日，由江苏省高校招生就业指导服务中心主办的“百校联动名校行”——江南大学2019届毕业生秋季大型招聘会举行，共有260家用人单位提供超过9000个岗位。同日，无锡职业技术学院秋季双选会也吸引了250多家企业进校招聘。近段时间，锡城各高校秋季招聘会频繁开展。据江南大学招生就业处统计，今年学校秋季招聘启动以来，已累计提供了4.7万多个就业岗位，同比增加了24.31%。一转眼，1997年甚至1998年出生的孩子已经成为求职群体中的主体。连日来采访人员采访多所高校师生发现，这群95后的就业理念正在发生变化。

求职重点：兴趣、发展空间重于薪酬

从上周六锡城高校的这场招聘会现场不难发现，新一届高校毕业生仍关注薪资，但他们更关注兴趣以及自己的发展空间乃至企业文化。

在上海一家时尚知名企业展位前排了近10名学生。一名学生表示，这家企业吸引她的不仅是知名度还有发展前景，此外对毕业生专业的要求也不高。江南大学食品工程专业的研究生小孙也表示，自己最看中的是用人单位的发展前景以及自己的发展空间，其次才是薪资。

江南大学机械工程学院大四学生王健一直关注新兴领域的岗位。他介绍，自己有过两次到机械相关企业实习的经历，发现自己不喜欢和机械相关的工作。“实习中我发现自己做的工作重复性高，上升空间不明显，工作氛围也不理想，同事们缺少自我提升的积极性。我现在在一家互联网企业实习，团队很年轻，大家都很努力地学习提升自己，工作压力虽大，但个人提升空间也大。最重要的是，我对互联网数据分析很感兴趣！”

江南大学招生就业处有关负责人介绍，他们从今年的一项针对就业毕业生的调查中发现，95后毕业生对城市选择更理性了。相比一线城市，更多的学生考虑薪酬待遇与城市生活成本的匹配性，倾向选择宜居、宜学、宜业的二线城市就业。数据显示江大就业毕业生中有75%—80%在长三角地区的二线城市就业。在对用人单位的选择上，相比以前毕业生多考虑体制内单位、知名度高的单位，现在的毕业生选择更多元化了。他们青睐的行业领域中，物联网和云计算、智能电网等新一代信息技术和软件、智能制造、新材料、新医药以及新能源等新兴行业异军突起，广阔的行业前景和职业发展空间是吸引他们的核心元素。