养老金人均上调5% 全国已发放到位( 二 )
今年3月,人社部与财政部联合下发通知,明确从2018年1月1日起,为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
这次调整也是我国继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。据人社部统计,将有1.14亿名退休人员受益。
这项工作目前开展得如何?据卢爱红介绍,目前,各地区企业退休人员已全部发放到位,机关事业单位退休人员基本发放到位。
这次调整,按照人均上调5%的水平,统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平,同一地区各类退休人员调整标准基本一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
如北京市在今年8月调整养老金水平时,就明确提出采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。在北京市,定额调整,就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费,每名退休人员,每人每月都将增加45元。挂钩调整即与缴费年限挂钩,缴费年限满10年及以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加45元。
[治理欠薪]
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春节后启动农民工工资支付考核
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卢爱红介绍,人社部于今年7月、10月两次发布拖欠农民工工资的“黑名单”,各地区各部门按照《关于对严重拖欠农民工工资用人单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》的要求,积极开展联合惩戒工作。主要包括:在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款等方面对违法失信主体予以限制。
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