专场招聘会提供近3000岗位 求职者更看中“软待遇”( 二 )
有人力资源经理表示，相比“70后”“80后”，现在“95后”大学生的就业观念发生了明显变化。一份工作的吸引力已从简单满足薪酬、物质需求，转向“工作是否愉快、环境是否舒适”等多元化因素。
为了方便求职者咨询相关政策，本次招聘会现场还围绕企业劳资关系、民主管理和女职工劳保规定方面的法律法规等问题提供咨询服务。据统计，当天上午共吸引1400名求职者前来应聘，现场410人达成就业意向。
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