无锡“柔性引才”首聘十院士任科学顾问：避免成为空架子( 三 ) window.sina_survey_config = {//注释

，中国工程院院士，江南大学校长、党委副书记。

　　值得注意的是，此次聘任仪式上，10位院士受邀坐在主席台第一排座位——按照大多数的情况，地方党政领导通常坐在首排。“这是无锡市委市政府的专门安排，体现了我们对人才的尊重和科技创新的渴求。”孙海东表示。

　　无锡市首次聘请科学顾问，代表着中国最具智慧的一批大脑加入，究竟会给这座矢志创新、但本地缺乏知名高校和人才资源的城市带来多大程度上的改变，尚有待观察。不过，无锡市委市政府已初步想到了如何不令“顾问”流于形式。

　　“外界可能会怀疑，这是否是一个长效机制？”孙海东坦言，他也理解这种担心，但他更持乐观态度。原因有两点，一是“这些院士本就与无锡当地企业合作紧密，许多院士的成果转化就是放在无锡的企业”。孙海东介绍，无锡的“院士工作站”已达到151家，位列江苏全省之首。

　　其次，政府会建立专门的机制，比如通过举办一些重要活动，如人才交流洽谈会、科研成果洽谈会、物博会，以及定期开展交流活动等，为院士、企业与政府之间沟通、发布最新思考和成果搭建平台。

　　此次受聘的潘复生院士就表达了相似的看法，他认为平台和机制正是关键所在。

　　“如何避免科学顾问成为一个空架子，切实发挥作用，这确实是一个很难的问题。”潘复生院士对包括澎湃新闻在内的媒体表示，“领导需要真正重视起来，首先是要有一个平台，有了平台之后怎么操作，那就需要有良好的机制。”

　　此外，政府顾问应当有针对性，“不能面面都顾”，而是在擅长领域当顾问，扬长避短。

　　“更为重要的是，如何用顾问连接其背后的资源？”潘复生说，顾问往往不只是一个人的想法，而是一个团队的思考与建议，“如果顾问做的更实，不仅带来院士工作站，还可能带来产业化项目，助推地方产业转型升级。”

无锡“柔性引才”首聘十院士任科学顾问：避免成为空架子( 三 )