关于创新南京市长连抛五问( 二 ) 创新

五是如何使南京创新名城建设更具竞争力？“我们在创新名城建设上，还有哪些差距和不足？还可以在哪些领域重点突破，形成创新的比较优势？如何进一步优化南京创新名城建设路径，实现弯道超车、后发先至，在国家创新体系建设中扮演更为重要的角色？”

大咖支招

集聚顶尖人才要避免“唯项目论”的思路

西湖大学校长、中国科学院院士、美国科学院外籍院士施一公认为，培养和集聚顶尖人才是南京建设创新名城的必由之路，在这个过程中要避免“唯项目论”的狭隘思路。

施一公认为，尖端科研和核心技术依赖顶尖人才。具体到南京，他建议，中短期策略是，加强对现有高校的支持，提供优惠条件，招商引资，依靠具有一定实力的创新企业营造创新氛围。长期策略是，建设和发展世界一流大学（研究所），在机制体制上予以保证，真正保障培养聚集世界顶尖人才的策略得以实施。

要把人才当客户来留

中国企业家俱乐部理事长、原招商银行股份有限公司执行董事、行长兼首席执行官马蔚华也提到了人才的问题。

“近几年主要城市间的人才争夺战愈演愈烈，但也要看到，人才选择城市的决定性因素是一个城市的整体环境，主要是营商环境。” 马蔚华表示，良好的营商环境能够给人施展才能的土壤，让人对未来充满希望。他建议政府部门要真正建立客户思维，把人才当客户，围绕人才需求不断进行改革创新，做到因客户而变，为人才创造良好的营商环境，“当然，各类人才奖励、补贴政策也非常必要，对标人才大市，做到人无我有、人有我优。人才上的投入，可能见效慢，但产出一定是最高的。”

要尊重企业家的首创精神

联办财经研究院专家陈清泰认为，创新名城的要义是创造良好的生态，创造吸引集聚创新资源、在本地产生更高效率的小环境。

“政府要尊重企业家的首创精神，确立企业的主体地位。”陈清泰表示，政府要做的是守住法律底线，其余让企业家自己决策。不能用红头文件去管理企业，“审批经济”造就不了“苹果”。此外要重视中小企业不可替代的作用，政府不能有“大企业崇拜症”。