上班如“出差”是种什么体验？这个派出所有点不一般( 二 ) 上班

由于地处偏僻，靖安派出所周边娱乐活动设施几乎没有，离派出所最近的一家电影院，是30公里外的仙林大学城。为此，靖安派出所将“每天一幕电影、每周一场运动、每月一次活动”的“三个一”制度固定下来，最大限度满足住所民警和警辅人员的娱乐需要。同时，所里还新扩建了篮球场，改建了食堂，办公楼全部翻新，让民警真正“住的舒心，吃的安心，干得欢心”。

“现在的派出所，就是我在南京的家！”前不久，唐健升格当了爸爸，而且因为工作能力强被提拔为警长。如今，他从内心里已把派出所当成了家。

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集体生日让大家感受到家庭的氛围

采访人员了解到，唐健的妻儿远在山东临沂，派出所考虑到他的特殊情况，为方便他照顾妻儿，所里研究决定，特批他每个月可以多回家一两天。“所里少一个人，其他人可以临时顶一下。但丈夫和父亲的角色不能缺位。”靖安派出所所长张瑜说。现在的唐健，工作起来更有劲了，他所带领的警组各项工作完成得有声有色。“派出所就是我的家，为家里干活当然应该卖力！”唐健坚定地说。

生活中，靖安派出所尽量营造温馨的家，但工作还是要严格考核的，全员考核就是靖安派出所的一项创新举措。“让多劳多得，少劳少得，不劳不得成为队伍的风尚。”该派出所制定出台了全员考核办法，办法分为公共部分、业务部分，共计50个小项，囊括了公安工作和队伍建设的各个方面。所里实行考核“周通报、月考核、全透明”，每月考核结果和加减分说明全部公示，考核办法实施后，第一名和最后一名差距的考核奖励在千元以上。正是有了这样科学的考核机制激发了队伍活力，靖安派出所在南京市栖霞公安分局考核的各项工作成绩名列前茅，该所的创新考核机制也被栖霞分局作为经验向全局推广。

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