社工“最低工资线”划定城市“小巷总理”年薪不低于9.8万实习生;社区工作者;薪酬

8月8日，南京市委市政府举行例行新闻发布会，就近日出台的《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》（简称“意见” ）以及四个配套文件进行了解读。现代快报采访人员注意到，南京此次给社区工作者设定了薪酬标准，即“最低工资线” 。对于社区服务中心的硬件设施，文件也给出了“硬杠杠” ：要求区级按照不低于3000平方米，街道（镇）按照不低于1500平方米，城乡社区按照每百户居民不低于30平方米的标准，通过新建、购买、置换、改（扩）建和整合共享等方式，进一步提升社区党群服务中心建设水平。

8月8日，南京市委市政府举行例行新闻发布会，就近日出台的《关于加强和完善城乡社区治理的实施意见》（简称“意见”）以及四个配套文件进行了解读。现代快报采访人员注意到，南京此次给社区工作者设定了薪酬标准，即“最低工资线”。

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现代快报/ZAKER南京采访人员鹿伟实习生张敏

给社区工作者设定了薪酬标准

社区工作繁杂多样，在社区治理过程中，离不开“小巷总理”带领的一群社工。

此次出台的《南京市社区工作者管理办法（试行）》，明确了社区工作者的范围、职责、管理、考核、待遇、激励及退出机制。在保障薪酬福利待遇方面，城市社区党组织书记、居委会主任报酬（含基本工资、绩效工资和“五险一金”）不低于上年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平；其他社区工作者报酬，玄武、秦淮、建邺、鼓楼、栖霞、雨花台区不低于其80%，江北新区、江宁、浦口、六合、溧水、高淳区不低于其70%的标准。农村社区党组织书记、村委会主任实行基本报酬加绩效报酬，基本报酬由区统筹、不低于上年当地农村居民人均可支配收入2倍，其他农村社区工作者报酬，按照一定比例确定。根据统计数据，2017年全市城镇非私营单位从业人员平均工资水平为9.8万元左右。

关于薪酬，还同时出台了《关于规范城市社区工作者薪酬管理的指导意见（试行）》，根据社区工作者承担的工作职责、工作年限、受教育程度、相关专业水平等，将社区工作者分为“三岗十八级”，打通薪酬上升通道。建立完善考核奖惩制度，社区专职工作者任职期间实行年度考核评议制度。