你的高温费拿足了没有？南京对高温维权开“绿色通道”( 二 )

2025-12-23

上午10:30，采访人员又随同劳动保障监察支队来到了南京士兴钢结构安装有限公司，虽然这里不少工人都在室内工作，但车间里的降温设施只有几台大风扇，工人都在满头大汗工作着。

问起有没有拿到高温费时，一位车间临时工人合俊说，现在车间每天早上给他们发一瓶水，还没有拿到高温费，“听说会发”。

南京市劳动保障监察支队案件审理科科长金浩表示，今年南京将高温津贴标准从从每月200元涨至300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。

“用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉。”金浩表示，对涉及高温维权的举报投诉，他们已经启动“劳动保障监察维权绿色通道”，快速受理、快速处理。若查实用人单位确实存在没有按照规定如数发放高温津贴的违法行为，他们会要求用人单位限期改正，如果在限改期后用人单位还不如数发放高温津贴，他们会依法从重处罚，并列入严重失信名单，并作为反面典型，通过新闻媒体向社会公开曝光，形成有效震慑，放大执法效能。

据介绍，今年7月至9月期间，南京市人社局将采取定期与随机相结合、市级抽查与区级普查相结合、现场执法纠正与媒体监督曝光相结合等方式，对辖区内建筑工地和劳动密集型等企业进行多轮次监督检查。

今年以来，全市已经主动监察检查单位11950户，涉及劳动者18.9万人；查处涉嫌使用童工案件15件，依法处罚5家用人单位；举办用人单位劳资人员劳动保障政策培训15场，开展宣传指导和送法上门活动90余次，赠送相关书籍2000余册。高温执法检查期间，劳动监察部门已协调处理案件154件，为500余名劳动者解决了实际问题，有力维护了夏季高温期间劳动者合法权益。

通讯员高启航

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