夏季人才供给报告出炉职场竞争“降温”薪酬提升 2018年已过半

小编提示您：本篇文章标题是《夏季人才供给报告出炉职场竞争“降温”薪酬提升》。//本文由热心网友[永远18岁的我] 投稿。

本文标题：夏季人才供给报告出炉职场竞争“降温”薪酬提升

2018年已过半，无锡的职场情况又有哪些变化？哪些行业竞争最为激烈？昨天，智联招聘发布了2018年夏季无锡雇主需求与白领人才供给报告，在参加调查的全国37个城市中，无锡地区竞争指数17.4，排名第29位。相比去年同期，今夏无锡职场竞争热度有所下降，整体的平均薪酬绝对值略有提升。

网游行业竞争指数最高　财务类岗位最吃香

智联招聘2018年夏季在线数据显示，无锡排名前五位的行业中，网络游戏行业的竞争指数最高。目前网络游戏行业发展稳定、薪酬水平较高，吸引了大量求职者，因此竞争激烈；　房地产行业凭借其在经济领域中的地位，及行业自身的强流动性特征，依然保持庞大的人才需求体量，竞争指数位居第二。一方面，各地密集出台的房地产调控政策，导致房地产行业不断吸引从业者加入，推动就业竞争指数升高。同时，一些企业相应配套了住房补贴、折扣购房等政策，侧面反映出房地产依然是百姓最看重的刚需；　快速消费品（食品、饮料、烟酒、日化）行业排在第三；物业管理、商业中心行业和交通运输行业的竞争指数位列第四和第五。

从不同职业来看，2018年夏季无锡竞争最为激烈的职业是财务类、交通运输服务和人力资源。行政后勤和高级管理的竞争也较为激烈，尤其是高级管理人才已成为各企业的争夺对象，这与越来越多企业走向精细化运营的趋势有关。智联招聘专家分析，财务、人力资源、行政后勤这些岗位一贯供给稳定，求职者众多，因此职位竞争激烈。随着交通基础设施的不断完善，网上购物的全面普及，交通运输服务业体量较大，从业人员较多，加上其就业门槛相对较低，吸引大量求职者，导致交通运输服务的竞争指数环比和同比双双上涨。相比之下，保健美容、家政服务的职业门槛较低，相应的起步薪资水平也不高，难以达到求职者的心理预期，一般不是就业首选，竞争指数较低。

平均招聘月薪6928元　基金证券“捞金”最多

据调查，无锡地区2018年夏天求职期的平均月薪税前为6928元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第26位。从薪酬的分布情况来看，无锡地区薪酬水平较高，其中平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的38.3%，8000元以上的占21.4%。企业的规模效应依然凸显，即企业规模越大，薪资水平越高。值得一提的是，相比去年同期，今年夏天小微企业的薪资涨幅有所提升，助推求职市场整体薪资同比涨幅上升。