苏州人下月领工资条时一定要注意这三项变化( 二 ) （原标题：非常重要！苏州人下个月领到

③待遇变化

本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。

所以，到了7月份，大家一定要注意自己到手的工资有无变化，还有一些福利保障，有没有落实到位。

住房公积金

7月，你的住房公积金或将迎来调整。

一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。

不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。

《住房公积金管理条例》第十六条规定：

▲职工住房公积金的月缴存额为：

职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例

▲单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为：

职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例

根据规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

苏州人下月领工资条时一定要注意这三项变化( 二 )