南京人力资源市场今年二季度供求总量均略增（原标题：预测今年二季度

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本文标题：南京人力资源市场今年二季度供求总量均略增

（小编提示您本文原始标题是：预测今年二季度，人力资源市场供求总量均略增）

根据南京市人社局分析比对南京市供求数据发展变化，结合人力资源市场供求状况的发展趋势，预测进入2018年第二季度，从市场供求的季节规律判断，供求双方总量均将略有增加，主要原因是高校毕业生就业压力依然较大。

高校毕业生近年来一直是就业工作的重点，由于高学历低实践经验，求人倍率一直较低，解决大学生就业迫在眉睫。政府一直开展各项措施为保障大学生良好就业，经过多方努力，近年南京市大学生就业情况良好。2018年一季度人力资源市场中，职高、大专、大学、硕士文化程度求职者的求人倍率分别1.58、1.76、1.38、1.08。可以看出，大专生在南京求岗的比率较高。进入2018年二季度，随着大学生逐渐进入市场，求人倍率将略有降低。同时，专业不对口、缺乏经验、期望值过高等造成的结构性矛盾也将继续存在。

有限责任公司和私营企业居于市场用工需求主体地位。统计数据显示，长期以来，这两类企业用工需求一直占全市人力资源市场总需求60%以上，占据人力资源市场用工需求的主体地位。如本季度，有限责任公司和私营企业用工需求共达到59952人，占全市总需求的65.78%。预计进入2018年二季度，这两类企业依旧会是解决市场供需的主体。