未来三年南京人力资源服务机构将超1000家为百万人次提供就业服人力资源服务机构

本文标题：《未来三年南京人力资源服务机构将超1000家为百万人次提供就业服务》。小编欢迎语：欢迎您访问江苏龙网，我们关注江苏热点，关注您想关注的。关键词语：人力资源服务机构,。来源是：现代快报全媒体。到 2020 年，南京人力资源服务机构总数要达到 1000 家以上，为 100 万人次提供就业、社保、薪酬福利以及人才流动等专业服务。。。。

胡歌主演的《猎场》向大家展示了人力资源行业的波涛汹涌。南京的人力资源行业发展如何？5 月 12 日，中国（南京）人力资源大数据智慧发展峰会举行。现代快报采访人员了解到，会上发布了南京市人力资源服务业发展三年行动计划。到 2020 年，南京人力资源服务机构总数要达到 1000 家以上，为 100 万人次提供就业、社保、薪酬福利以及人才流动等专业服务。

此次峰会由南京人力资源外包行业协会主办，以人力资源大数据智慧发展为主题。协会会长巴坤亚介绍，南京目前约有 800 家人力资源服务机构，但是人力资源市场与经济发展水平不够匹配。"这说明南京本土大规模的人力资源机构不多。更深层次的问题是，我们本地的机构思想观念还比较保守，活力和创新意识不够。"他表示，很多人力资源机构还是比较传统的产品、传统的服务模式和手段。"南京正在推进‘宁聚计划’，人才结构要发生很大变化。一般普通性的劳动者可能就会被有知识、有文化、有技能的相对高素质的劳动者替代，外地务工劳动者也可能会因为当地政府扶持，就近工作。这些都要求人力资源机构转型发展。"

基于此，南京发布人力资源服务业发展三年行动计划。要大力培育一批具有综合竞争力的人力资源服务骨干企业。到 2020 年，力争全市人力资源服务机构总数达到 1000 家以上，为 100 万人次提供就业、社保、薪酬福利以及人才流动等专业服务。此外，发挥南京高校人才资源丰富的优势，推广"校会联合"、"校企联合"、"产教融合"等模式培养人才，同时引进一批熟悉国际规则的人力资源服务业高层次人才。到 2020 年，力争从业人员总量超过 16000 人，取得专业资格人数达 12000 人，高层次人才达到 3000 人。

最重要的是，引领行业开展"互联网 + "人力资源服务行动计划。推动人力资源服务与互联网深度融合；面向行业信息化发展需求，鼓励、支持、指导人力资源服务机构开展服务手段、商业模式、关键技术的研发；推广应用"互联网 + 人力资源服务"优秀项目或产品。2018 年至 2020 年，全行业建成 1 个互联互通的人力资源服务网络平台，覆盖规模以上人力资源服务机构分别达到 30%、50%、70% 以上。

"人工智能时代，大数据时代，很多劳动者担心，自己是不是会被时代淘汰。"巴坤亚表示，希望通过对人力资源行业的转型，更好地服务劳动者，促进人力资源优化配置，更好地服务经济发展。"