无锡新政为年金制度“松绑”半年新加入20家企业昨天

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本文标题：无锡新政为年金制度“松绑”半年新加入20家企业

昨天，市人社局相关人士透露，企业年金“新政”为参加条件“松绑”，半年内，我市已有20家企业新建企业年金，还有10家市属国企正在筹建。其中，深蓝远望、创蕊微电子、一汽锡柴、戴卡轮毂等一些优质的集成电路、智能制造及中小型科技创业企业榜上有名，自加引才留人的“砝码”。

到底什么是企业年金，参加有啥好处，何时能领取？市人社局相关人士说，企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

“有了企业年金，退休后就能领两份养老金，员工更踏实、更有归属感。”阿斯利康职员李明说，2010年这家企业就为2500多名职工建立了企业年金，而且还是全市累计资金池最大的，基金总规模近4900万元。“如果毕业后就一直在阿斯利康工作，这位员工退休后能拿到几十万元的企业年金。”业内人士介绍，建立企业年金可以实现“三赢”，首先可减轻养老金对财政的压力；其次，年金是企业吸引人才、留住人才的一项福利，企业还能因此享受相应的税收优惠政策；再次，可让员工过上更体面的晚年生活。

“此次‘新政’最大的亮点是‘松绑’。”相关人士坦言，我市从2004年起推行企业年金，截至去年底，市区累计批准企业年金方案报备仅75家，参加企业年金计划的人数不到2万人次，由于准入门槛高等因素，我市企业年金制度发展缓慢。此次“新政”扩大了适用范围，不再局限于城镇各类企业，只要是参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。独具特色的是，市人社部门出台了“参加企业年金集合计划”，不再要求企业全员参加，中小型创新企业可有选择性地为骨干员工建立企业年金，激发其创新创造热情。　（马雪梅）