1季度无锡锡山新签约产业项目总投资增长2倍多捷新增长极尚品板块薪酬待遇出征

本文标题：《1季度无锡锡山新签约产业项目总投资增长2倍多》。小编欢迎语：欢迎您访问江苏龙网，我们关注江苏热点，关注您想关注的。关键词语：捷新增长极尚品板块薪酬待遇出征权重工业投资商务区政务环境,。来源是：无锡日报。下转第7版>>>。。。

尚品宅配的开工现场，投资方广州尚品宅配家居股份有限公司董事长李连柱表明了“扎根锡山，潜行耕耘”的决心，因为仅仅半年时间完成从立项到签约再到奠基的锡山速度让其叹服：“我感受到了这里良好的人文政务环境，感受到锡山区发展经济、服务企业的诚意和行动。”这个项目是锡山党政一把手挂帅出征，几次南下广州洽谈带回来的。“尚品宅配要从珠三角走出来，到长三角来布点，我们得知消息后第一时间带领团队到广州总部和董事长接洽。几个回合下来，对方被锡山的诚意所打动。”目前，针对国内一线城市产业转移的新趋向，锡山正积极谋划在北京、上海、深圳三地设点，选派一批精干招商人员驻点招商。区招商局人士透露：“三个点所代表的产业方向不同，北京主要瞄准的是央企，对传统制造业的产能转移；深圳则是研发为主的高科技产业，我们可以承接它的生产基地；上海瞄准的是重点渠道、知名中介等。”

为切实提高项目招引的组织化程度和推进力度，锡山区专门成立招商工作领导小组，由区四套班子主要领导任组长。小组定期召开联席会议，打通各部门审批、沟通梗阻，评审评估项目；同时，又严把项目质量关，明确各板块亩均税收标准，设置对赌条款，确保落户锡山的项目优质、具有可行性。为促进全员招商，加速发力抓项目，锡山区出台了一系列政策，加大对板块、招商人员以及项目引荐人的激励力度；同时，突出奖优罚劣的考核导向：提高对各板块项目引建考核权重，对开发区、商务区招商人员实行薪酬待遇与招商绩效考核挂钩，同时非招商人员的薪酬待遇也与项目招引情况挂钩；以供地项目数量及项目体量规模为评判标准，对年度招商成效不佳的招商人员实行末两位淘汰。（荣倬翊）