2018园区＂金鸡湖人才计划＂出炉 奉上最新政策图解
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本文标题：2018园区"金鸡湖人才计划"出炉 奉上最新政策图解
（小编提示您本文原始标题是：新政！2018园区“金鸡湖人才计划”出炉！附最新政策图解~）
人才是实施创新驱动发展的
核心要素
人才兴则事业兴，人才强则园区强
苏州工业园区对人才的引进
可谓高度重视
园区的一些人才新政
起到了重要的作用
就在近日,园区又出台了一个关于人才的新政!
近日，为努力打造具有国际竞争力的人才发展环境，让园区的人才发展迈向“有高原更有高峰”的新境界，园区党工委出台了《关于深化实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”的意见》，通过实施六大人才重点工程，进一步聚力人才引用、聚焦活力释放、聚合要素保障，营造众人青睐的创新创业生态系统，以人才和智力资源的集聚，引领和支撑园区经济社会创新发展。
本次出台的金鸡湖人才计
是对原有政策的优化、加强、升级
具体有哪些内容呢?
一、总体目标
二、6大人才重点工程
1.高层次人才计划
计划在三年内
每年引进高层次领军人才30名
每年引进各类海外归国人才600名
2.科技领军人才创新创业工程
围绕园区战略性新兴产业
三年内每年评选和引进
拥有原创性、引领性、标志性成果的
科技领军人才(团队)150名以内
3.科教人才计划
计划在三年内
科教创新区内高校、科研院所
每年引进20名国际型学科领军人才
选聘20名园区企业家担任兼职教授
进行学科教学和科研活动
4.高端服务业人才计划
聚焦总部经济、金融、现代商贸、
现代物流、服务外包、文化创意(含体育)、
旅游、科技人才服务和商务服务等
高端服务业的发展
三年内每年引进高端服务业领军人才10名以上
5.教育人才计划
三年内每年引进20名特聘人才
分层培养领军人才60名以上
评选、激励一批优秀教育骨干人才
6.高技能人才计划
三年内每年引进和培养
金鸡湖工匠、技能大师、首席技师等
各级各类高技能领军人才30名以上
三、申报条件
“金鸡湖人才计划”的申报原则上需符合下列基本条件：
申报前三年内(高技能可适当放宽)到园区创新创业;
创业人才一般应具有硕士及以上学位，创新人才一般应具有博士学位;
年龄一般不超过55周岁;
在园区缴纳社保或个税。
对引领园区创新发展、为园区做出卓越贡献的其他人才可采取“一事一议”的方式予以评审认定。
四、保障措施
1、科学规划，加强人才工作宏观指导。
2、调整优化，加大人才政策的吸引力度。
3、整合资源，提升人才服务水平。
4、创新理念，优化人才发展环境。
5、统筹兼顾，推进各类人才队伍建设。
6、深化改革，加强人才工作体制机制创新。
目前，自主申报入选国家“千人计划”人才149人，其中创业类“千人计划”人才占全国7%，累计入选省“双创计划”、姑苏领军人才计划人才453人，共有院士领衔的创新创业团队45个，海外归国人才6000余人，外籍人才7000余人，园区高层次人才占人才总量比例超13%，增长率8.8%，远高于一线员工增长率(0.3%)，大专以上人才总量居全国开发区之首。
斐然的成绩
良好的创新创业环境
离不开政策的支持
为园区点赞吧
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